Budućnost posla, tehnologija menja karijere

Kako će informacione tehnologije kreirati nove poslove i karijere i kako da se pripremite za njih? Budućnost posla su podaci ili preciznije – kako iskoristiti podatke na najbolji način. Približno 30 GB podataka se generiše svakog sekunda! Radna snaga sutrašnjice će biti usmerena na prikupljanje, upravljanje i konvertovanje te mase podataka u znanje, inovacije i prikaze za komercijalne i društvene aplikacije.

Krista Morison, nastavnik na Sheridan College, Institutu za Tehnologiju i Više Obrazovanje u Kanadi objašnjava da će sposobnost konvertovanja svih tih podatke u znanje sve više dobijati na vrednosti.

Sve kompanije sada očekuju od zaposlenih da odmah na početku rada imaju detaljno znanje digitalnih alata

Kada pričamo o podacima, ljudi obično misle na brojeve i statistike, ali to nije više tako. Analiziranje podataka u današnje vreme je više kontekstualno, tako da uključuje i video, audio, tekst, ponašanje … Morisonova kaže da tu počinje promena: pronalaženje i obrada podataka u svakom delu našeg svakodnevnog života mogu da doprinesu sticanju prednosti nad konkurencijom i profitu.

Veći set veština

Helen Wilson, direktor Helen Wilson agencije za zapošljavanje u Johanesburgu kaže da je trend zapošljavanja očigledan: sve kompanije u svim sektorima u današnje vreme očekuju od zaposlenih da odmah na početku rada poseduju detaljno znanje digitalnih alata, socijalnih medija i novih tehnologija. I više od toga, kompanijama su potrebni radnici koji razumeju i koriste tone informacija do kojih se dolazi pomoću digitalnih alata. To znači da će čak i “kreativci” morati da barataju tabelama i primenjuju solidne matematičke i analitičke veštine, objašnjava Natalija Viljoen, konsultant u kompaniji Helen Wilson Recruitment. Ali ovo ne znači da buduće tržište posla traži zaposlene koji su umereno dobri u dosta različitih stvari. Viljoenova veruje da kompanije tragaju za zaposlenima koji su tehnički specijalizovani i koji su stručnjaci u određenoj oblasti, a pokazuju malo interesa za one koji od svega znaju ponešto. Poslodavci traže kako opsežno znanje tako i iskustvo u bilo kojoj oblasti i izvesno je da je da će budući zaposleni morati da poseduju mnogo veći spektar veština u datoj oblasti.

NAUČITE KAKO DA PROGRAMIRATE
Besplatni kursevi programiranja od početničkog do ekspertskog nivoa se nude na ovim sajtovima:
Codecademy
Coursera
OpenCourseWare
Consortium
Code.org
ScienceAlert

Ljudi moraju da napuste ideju o sticanju određene veštine koju će primenjivati tokom cele karijere

Budućnost posla – dolaze mašine

Morison kaže da budućnost podrazumeva adaptibilnost i održavanje koraka sa razvojem u vašoj industriji. Budućnost bi mogla da se promeni i evoluira u ubrzan digitalni svet. Ljudi moraju da napuste ideju da će steći određene veštine koje će primenjivati tokom cele karijere i da će postati eksperti kroz iskustvo. Repetitvne poslove će u narednim godinama obavljati mašine. Njeno pravilo je: “Ako nešto može da se automatizuje, to će da se automatizuje“. Ona upozorava “Da biste ostali pogodni na tržištu radne snage, morate početi misliti o sebi kao o večitom studentu koji stalno uči više i nove veštine “

Nove tehnologije

Čak i ako već radite u oblasti informacionih tehnologija, nemate puno šansi da se opustite i odmorite. Samo zato što je vaše radno okruženje IT osposobljeno, ne znači da možete da zauzmete privilegovano mesto. Svaka aplikacija i internet usluga danas ima više alternativa i višestruku konkurenciju, a korisnici pokazuju sve manje lojalnosti ka besplatnim internet uslugama. Da, tehnologija može, za sada, predstavljati kičmu osposobljenog radnog okruženja, ali firme moraju balansirati sa drugim veštinama da bi kreirale konkurentsku prednost za usluge budućnosti.

Ovo znači da IT orijentisani biznisi koji isporučuju digitalne proizvode moraju da imaju mnogo više raznolikosti radne snage nego tehnike koja gradi proizvode.

Na primer, više pažnje se posvećuje ljudskoj psihologiji u pozadini digitalne potrošnje. uključujući izgled proizvoda i iskustvo korisnika.

NETEHNIČKE VEŠTINE
Navedimo nekoliko najvrednijih veština koje kompanije traže za zapsolene koji nisu IT stručnjaci:
– Statističke i digitalne analize ili prepoznavanje korisnih veza u kompleksnom skupu podataka
– Dokazano istraživanje i praćenje inovativnih načina za rešavanje problema
– Profesiono poznavanje CRM softvera (customer relationship management)
– Osnovne veštine pisanja kodova(HTML, CSS i SQL) za web

Programeri u budućnosti ne moraju samo da znaju više programskih jezika i da imaju više softverskog znanja. Sada postoji veliki spektar pametnih uređaja, mobilnih hardvera, virtuelnih iskustava realnosti kao i pojave interneta stvari. Ovo znači da programeri treba da imaju veoma dobro razumevanje hardverskog razvoja.

Era IT podrške koja se nada da će restartovanjem nestati svi vaši tehnički problemi postaje davna prošlost. Dolazi vreme kada osnova modernog poslovanja postaje moćna mešavina sposobnosti analiziranja podataka, računarske sposobnosti i superiorne sposobnosti za poslovnu komunikaciju. U nastupajućem vremenu pametnih mašina, zaposleni će morati da usavrše odgovarajuće veštine, da kontinuirano uče nove trikove i održavaju svoje biografije tako da izgledaju ružičasto.

Ponude novih poslova

Navodimo nekoliko zanimanja koja će biti sve atraktivnija a potražnja za nekim od ovih poslova već postoji.

Kontrolor podataka

Digitalni sadržaj je svuda oko nas, od blogova, tvitova i zabavnih videa do akademskih članaka koji se objavljuju online. Zato kompanije traže eksperte koji mogu da objedine desetine različitih izvora sadržaja, informišu kompaniju i podržavaju biznis prilikom donošenja odluka

Menadžer društvenih mreža

Društvene mreže su postale moćno sredstvo marketinga i upravljanja kupcima. Obzirom da obuhvataju veliki broj platformi, upravljanje njima zahteva majstorstvo u velikom broju alata, pa to može da bude unosno zanimanje ako radite za veliki, globalni brend.

Menadžer kvaliteta podataka

Nezavisno od toga u kojoj industriji posluju, velike kompanije koriste softvere za prikupljanje podataka o svakom aspektu biznisa, tako da mogu da optimizuju svoje operacije. Obezbeđivanje tačnosti podataka koji mogu da se prate i analiziraju u realnom vremenu spada u domen dobro plaćenih profesionalaca.

Dron operativac

Stručni i licencirani piloti dronova se danas veoma vrednuju u inženjerstvu, agrokulturi i rudarstvu za praćenje zemljišta i opreme ali su takođe traženi u filmskoj i marketing industriji.

Uticajni marketar

Istaknuti brendovi vrednuju ljude koji su u stanju da privuku veliki boj online pratilaca i lepo će ih nagraditi za predstavljanje ili preporuku određenog proizvoda ili usluge. Razumevanje kako sponzorisati marketare sa uticajem, a istovremeno zadržati iskrenost o poslovnim konatktima zahteva pametnu strategiju.

Kako zaraditi pomoću dronova

Da biste koristili dron, najpre morate da ga registrujete u Evidenciji koju vodi Direktorat za civilni saobraćaj. Uz zahtev za registraciju, neophodno je da podnesete i uputstvo proizvođača o korišćenju i održavanju drona. Ukoliko ste dron dobili na poklon, potrebno je da imate i potvrdu osobe koja je dron kupila.

Ako planirate da koristite dron da biste zaradili, na primer za film, reklamu ili za bilo koji plaćeni projekat ili ako upravljate dronom težim od jednog kilograma (do 150 kg), morate da imate zdravstveno uverenje i položen test iz predmeta “Vazduhoplovni propisi”. Test se polaže najkasnije dva meseca nakon što podnesete zahtev Direkotoratu. Za test se možete spremiti uz pomoć pitanja koja su dostupna na sajtu Direktorata. Da bi položili potrebno je da tačno odgovoirte na 75 od sto pitanja. Ako ne položite, novi zahtev možete da podnesete nakon 30 dana.